Une intégration aboutie
L’accueil qu’il reçoit est bien sûr essentiel pour tout professionnel, tant un changement d’entreprise est souvent perçu comme une source de stress. Au séminaire initial s’ajoute donc un parcours d’intégration où le nouveau collaborateur rencontre de nombreux managers. De plus, un parrain ou une marraine accompagne les recrues et les guide, de façon informelle.