« Create your own career », tel est le mot d’ordre de Bertelsmann, premier groupe de media et services en Europe. Cette promesse illustre les opportunités et la liberté d’entreprendre dévolues aux collaborateurs au sein du groupe. Pour Arvato aussi, le succès repose avant tout sur une vision partagée autour de trois piliers : une intégration aboutie, la progression de carrière et cultiver les jeunes talents.
L’accueil qu’il reçoit est bien sûr essentiel pour tout professionnel, tant un changement d’entreprise est souvent perçu comme une source de stress. Au séminaire initial s’ajoute donc un parcours d’intégration où le nouveau collaborateur rencontre de nombreux managers. De plus, un parrain ou une marraine accompagne les recrues et les guide, de façon informelle.
Bertelsmann a développé ses activités dans plus de 50 pays sur les cinq continents. La progression de carrière et la mobilité interne se conjuguent à la dimension du groupe Bertelsmann ; au niveau international, donc. Si vous réfléchissez à l’échelle mondiale, le groupe Bertelsmann saura répondre à vos attentes.
L’animation du développement de carrières des cadres se fait à travers trois « rendez-vous ».
Par ailleurs, créée dans les années 1990, la Bertelsmann University permet au groupe d’accompagner la progression de ses cadres dans un environnement fortement concurrentiel et en mutation. En étroite collaboration avec des universités internationales, elle offre des programmes ciblés à dimension internationale.
Les « mega trends » telles que la digitalisation du quotidien ou le rôle de régions en plein essor – Amérique latine, Inde, Chine – sont de formidables opportunités pour le groupe Bertelsmann. Pour imaginer ce monde de demain, nous encourageons l’expression de nouvelles idées en cultivant la pensée disruptive et l’innovation.
Tout juste diplômé, vous voulez exprimer votre talent, que vos compétences soient reconnues et bénéficier d’excellentes perspectives de carrières ?
Au sein d’Arvato, les opportunités sont nombreuses pour les jeunes diplômés : responsable de comptes junior, chef de projet junior, contrôleur de gestion, MRH, chargé de performance, dataminer, développeur…
Au fil des années, Arvato a par ailleurs nourri des liens privilégiés avec des écoles prestigieuses telles que l’IESEG, le Groupe Centrale Lille mais aussi l’ISTC et l’EPSI, notamment. Ces partenariats alimentent les recrutements, mais permettent également d’accueillir des étudiants en stage et en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
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